Quelques chiffres clés sur la pension complémentaire des travailleurs salariés
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Update van antidiscriminatiewetgeving van 10 mei 2007
Een zware fout die leidt tot werknemersaansprakelijkheid moet niet noodzakelijk een dringende reden zijn
Younity recrute : AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL avec un intérêt pour la fonction publique et comptant Minimum 3 ans d’expérience
Coïncidence d’une incapacité de travail avec les vacances annuelles : le droit au report des congés et au salaire garanti est officiellement consacré en droit belge
Qu’est-ce que le « splitting de pension », et pourquoi le CNT et le CCE n’y sont pas spécialement favorables ?
Fin de contrat : l’employeur pourrait bientôt se retrouver contraint de restituer le numéro de téléphone mobile du travailleur à sa demande
Younity werft aan : ADVOCAAT (STAGIAIR) MET 2 TOT 4 JAAR ERVARING – ARBEIDSRECHT IN DE PUBLIEKE SECTOR
Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” janvier – juin 2023 (licenciement collectif)
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Younity is a law firm specializing in the legal aspects of human resources both in the private and public sector. We deal with matters relating to individual and collective labour law, pensions, income tax or questions with respect to new technologies in the working environment.
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Webinair : Klokkenluiders
Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?
Lanceurs d'alerte : le point sur les AR fédéraux et autres dernières évolutions
La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
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