La bonne langue au bon endroit : FR, NL… ou EN? La langue des documents utilisés dans le cadre d’une relation de travail en Belgique n’est pas un détail.
What are you looking for?
Live from the blog
De juiste taal op de juiste plaats: in welke taal moeten arbeidsdocumenten opgesteld worden in België?
Transparence des rémunérations: cap sur plus d’égalité
Nouveauté chômage : Ouverture limitée du droit aux allocations en cas d’abandon d’emploi d’un travailleur
RCC et dispositifs de fin de carrière : ce qui a changé ces derniers mois
Du nouveau au sujet de la cotisation de solidarité sur les pensions (complémentaires)
Versterkt terug naar werk-beleid in geval van arbeidsongeschiktheid – verantwoordelijkheid op alle niveaus
Politique renforcée de retour au travail en cas d’incapacité – responsabilisation à tous les niveaux
Versterkt terug naar werk-beleid in geval van arbeidsongeschiktheid – wat zijn de belangrijkste gevolgen voor de werkgever en de werknemer?
Politique renforcée de retour au travail en cas d’incapacité – quelles sont les principales implications pour l’employeur et le travailleur ?
About us
Younity is a law firm specializing in the legal aspects of human resources both in the private and public sector. We deal with matters relating to individual and collective labour law, pensions, income tax or questions with respect to new technologies in the working environment.
About usOur events
Save the date - Abilways - Droit et contentieux de la fonction publique - 21-22 avril
La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l'employeur ?
La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail