Centres de compétences

Législation hospitalière

Le secteur hospitalier représente une grande partie de l‘activité économique en Belgique. De nombreux travailleurs y sont occupés qu’ils soient médecins, infirmiers ou personnel d’encadrement. Par ailleurs les relations entre le Gestionnaire et les médecins hospitaliers sont soumises à une réglementation particulière qui s’ajoute en plus des dispositions légales classiques, réglant la relation de travail.    

Younity dispose d’une compétence spécifique en RH hospitalier, acquise notamment par une clientèle importante dans le monde des hôpitaux de longue date. C’est ainsi que nous pouvons vous assister au sujet du volet relationnel entre le Gestionnaire et son corps médical, mais également pour toute question concernant les compétences du Conseil médical, de l’Assemblée générale des médecins ou du fonctionnement de la gouvernance RH au sein des institutions de soins.    

La rédaction des statuts d’une ASBL, d’une réglementation générale, d’un règlement médical peut être un travail ardu et de longue haleine. Younity peut vous aider à rédiger ces documents en concertation avec le Conseil médical, afin de veiller aux intérêts de chacun et d’établir un texte en conformité avec les dispositions légales applicables.    

Les compétences de notre cabinet peuvent également vous être utiles en cas de fusions ou de rapprochements d’Etablissements de soins, en matière de gestion du personnel par exemple, ou de passage du secteur public au secteur privé ou inversement.    

Enfin, nous maitrisons les spécificités propres à la commission paritaire 330, en matière de temps de travail, de temps de vestiaire par exemple. Nous pouvons ainsi vous aider en cas d’inspection sociale ou de conflit avec les syndicats.    

N’hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez connaitre de façon plus étendue nos compétences en matière de RH hospitalier.    

C’est avec passion que nous vous décrirons comment nous pouvons travailler ensemble.