News and events

Younity: specialists, together, for you.

Webinar - La COVID-19 et l’impact sur les rémunérations et les avantages acquis des travailleurs / COVID-19 en de impact op de bezoldigingen en de verworven voordelen van de werknemers (Elise LAEREMANS, Bernard CARIS & Nicolas TANCREDI)

Dans le cadre de ce webinar nous évoquerons tout d’abord, les conséquences directes de la COVID-19 et des périodes éventuelles d’incapacité ou de chômage sur la rémunération et plus particulièrement les avantages en nature. Nous nous pencherons ensuite sur les effets de la COVID-19 et la nécessité, pour l’entreprise, de revoir sa politique de rémunération, dans le cadre d’un contrôle budgétaire nécessaire pour faire face aux effets économiques de cette pandémie.

Trois spécialistes, Me Elise Laeremans, Nicolas Tancredi et Bernard Caris répondront aux questions suivantes :

  1. Pension et prévoyance

- Les incapacités de travail, hospitalisations et décès résultant de la COVID19 sont-ils couverts par les plans de prévoyance auxquels le travailleur est affilié ? Quel impact sur la pension légale (retraite ou survie) en cas de reprise de travail liée à la COVID-19 ?

- Qu’en estil de la constitution d’une pension complémentaire et de l’assurance décès lorsqu’un travailleur doit obligatoirement resté en quarantaine ?

- Le chômage temporaire COVID19 a-t-il un impact sur la pension complémentaire et/ou les couvertures décès et invalidité ?

- Le chômage temporaire auquel le travailleur est soumis at-il un impact sur sa pension légale ?

- Quel est l’impact d’une restructuration de la société (suite à la COVID19) sur le plan de pension/assurance invalidité/assurance hospitalisation ? Que se passe-t-il pour les personnes qui, à ce moment, perçoivent des prestations, p.e. une rente d’invalidité ?

- Qu’estce qu’il advient du plan de pension complémentaire lorsque l’employeur tombe en faillite en raison de la COVID-19 ? Eventuellement : que se passe-t-il si l’institution de pension (l’assureur/ IRP) rencontre des problèmes financiers ?

- La COVID19 a un impact financier négatif sur le marché et peut, selon le type de plan de pension, avoir un impact négatif sur les prestations de pension. Quid si l’on prend sa pension maintenant ? Est-il possible de postposer la pension ?

- L’employeur peutil modifier les plans de prévoyance (réduire les avantages) en raison de ses difficultés financières?

  1. Rémunération

- Peuton envisager une réduction de salaire et paiement différé ?  Comment, dans quelles conditions ?

- Peuton supprimer des avantages en nature ou les réduire ? Faut-il modifier les contrats individuels, conclure une convention collective ?

- Quelles sont les possibilité de neutraliser l’augmentation du coût salarial de l’entreprise ; de postposer le paiement du salaire fixe ou variable ?

- Chèques consommation : quels sont les avantages, les conditions, les formalités à accomplir ?

- Quel est l’impact du chômage temporaire ou de la réduction de la rémunération sur les travailleurs étrangers titulaires d’un permis unique ? Cela pourraitil compromettre le renouvellement du permis unique ?

- Fiscalité nationale:

Le télétravail est devenu "la norme" à la suite de la COVID-19. Quel est l’impact de ceci sur les coûts propres à l’employeur (nouvelle position de la commission de ruling au sujet du télétravail structurel/occasionnel (septembre 2020)) ?

Quel est l’impact sur le paiement du précompte professionnel (délais de versement, dispense partielle de versement de précompte professionnel) ?

 - Fiscalité internationale:

Quel est l’impact de la COVID-19 sur le travail transfrontalier/ les travailleurs frontaliers (convention OCDE, conventions internationales avec la France l’Allemagne, les Pay-Bas, le Luxembourg) ? Conditions ? Formalités ?

Quelles sont les conséquences des jours prestés dans des pays tiers ? Quelles sont les conséquences pour les expatriés bénéficiant du régime spécial d’imposition ? Quelles sont les conséquences pour les indépendants ou les dirigeants ? Quels sont les impacts sur le payroll, la rémunération nette, les coûts salariaux ? Existe-t-il un risque d'établissement stable ?

Quand ?

Le mardi 6 octobre 2020, de 11h à 12h

Pour vous inscrire, veuillez envoyer un e-mail à events@younity.be


In het kader van dit webinar gaan wij vooreerst in op de rechtstreekse gevolgen  van COVID-19 en van eventuele periodes van arbeidsongeschiktheid of werkloosheid op het loon en in het bijzonder op de voordelen in natura. Vervolgens gaan wij kijken naar de gevolgen van COVID-19 en de noodzaak voor de onderneming om haar beloningsbeleid aan te passen in het kader van een noodzakelijke budgetaire controle om het hoofd te bieden aan de economische gevolgen van deze pandemie.

Drie specialisten, mr. Elise Laeremans, mr. Nicolas Tancredi en mr. Bernard Caris beantwoorden de volgende vragen :

  1. Pensioen en voorzorg

- Worden de arbeidsongeschiktheid, de hospitalisatie en het overlijden ten gevolge van COVID19 gedekt door de voorzorgsplannen waarbij de werknemer is aangesloten? Wat is de impact op het wettelijk (ouderdoms- of overlevings)pensioen ingeval van werkhervatting ingevolge COVID-19?

- Wat met de opbouw van een aanvullend pensioen en de overlijdensdekking indien een werknemer verplicht in quarantaine moet blijven?

- Heeft de tijdelijke werkloosheid ingevolge COVID19 een impact op het aanvullend pensioen en/of op de overlijdens- en invaliditeitsdekking?

- Heeft de tijdelijke werkloosheid waaraan de werknemer is onderworpen een impact op zijn of haar wettelijk pensioen?

- Wat is de impact van een herstructuering van de vennootschap (ingevolge COVID 19) op het pensioenplan/invaliditeitsverzekering/hospitalisatieverzekering? Wat gebeurt er met de personen die op dat moment uitkering ontvangen, zoals bv. een invaliditeitsrente?

- Wat gebeurt er met het aanvullend pensioenplan indien de werkgever ten gevolge van COVID19 failliet gaat? Eventueel: wat gebeurt er als de pensioeninstelling (verzekeraar / IBP) in financiële problemen geraakt?

- COVID19 heeft een negatieve invloed op de financiële markten en kan, afhankelijk van het type pensioenplan, een negatieve impact op de pensioenuitkeringen hebben. Wat als men nu op pensioen gaat? Kan men de opname van pensioen uitstellen?

- Kan de werkgever de voorzorgsplannen aanpassen (verlaging van de voordelen) omwille van financiële moeilijkheden?

  1. Verloning

- Kan men een vermindering van het salaris en een uitgestelde betaling overwegen? Hoe en onder welke voorwaarden?

- Kan men de voordelen in natura afschaffen of verminderen? Moet men de individuele overeenkomsten aanpassen of een collectieve overeenkomst sluiten?

- Welke mogelijkheden zijn er om de verhoging van de loonkost van de onderneming te neutraliseren? En om de betaling van het vast of variabel loon uit te stellen?

- Consumptiecheques: wat zijn de voordelen, de voorwaarden en de te vervullen formaliteiten ?

- Wat is de impact van tijdelijke werkloosheid of vermindering van loon op buitenlanders met een gecombineerde vergunning? Kan dit een eventuele verlenging van de gecombineerde vergunning in gevaar brengen?

- Nationale fiscaliteit:

Telewerk is “normaal” geworden als gevolg van COVID-19. Welke  impact heeft dit op de kosten eigen aan de werkgever (nieuwe positie van de rulingcommissie i.v.m. structureel/occasioneel telewerk(september 2020))?

Wat is de impact op de betaling van de bedrijfsvoorheffing (betaaltermijn, gedeeltelijke vrijstelling van betaling van bedrijfsvoorheffing)?

- Internationale fiscaliteit:

Welke impact heeft COVID-19 op grensoverschrijdende tewerkstelling/grensarbeiders (OESO-verdrag, internationale overeenkomsten met Frankrijk, Duitsland, Nederland, Luxemburg)? Voorwaarden? Formaliteiten?

Wat zijn de gevolgen van dagen gewerkt in het buitenland? Wat zijn de gevolgen voor de expats die genieten van een bijzonder belastingstelsel? Wat zijn de gevolgen voor de zelfstandigen of de bedrijfsleiders? Wat is de impact op de payroll, de netto verloning, de loonkost? Bestaat er een risico inzake vaste inrichting?

Wanneer ?

Op dinsdag 6 oktober 2020, van 11u tot 12u

Om in te schrijven, gelieve een e-mail te sturen naar events@younity.be

Get in touch with us

By entering your details in this form, you agree to us processing your data in line with our privacy policy.